Un CV est un document détaillé qui énumère chronologiquement votre formation et vos réalisations. Un CV, en revanche, est un document concis qui ne contient que les détails nécessaires à l’emploi actuel pour lequel il est préparé. Un CV est généralement plus long qu’une page, alors qu’un curriculum vitae est compact et tient sur une seule page.
Table des matières
Explication de la définition du Curriculum Vitae et du Résumé
Vous êtes-vous déjà demandé ce qu’est un CV ou un résumé? Ces définitions vous aideront à comprendre la différence entre un CV et un résumé:
Qu’est-ce qu’un CV? Définition du Curriculum Vitae
Curriculum vitae se traduit par “parcours de vie” en latin. Il s’agit d’un aperçu détaillé et écrit de la vie scolaire et professionnelle d’une personne.
Qu’est-ce qu’un Résumé? Définition du Résumé
Un résumé est une synthèse concise des études et des réalisations professionnelles d’une personne. Il est utilisé pour présenter les antécédents d’une personne, y compris son expérience professionnelle antérieure dans un domaine similaire.
À quoi servent un CV et un Résumé?
Avant d’aller plus loin, il est essentiel de connaître l’objectif principal d’un CV et d’un Résumé.
Quel est l’objectif d’un CV?
L’objectif d’un CV est de faire valoir vos compétences et vos aptitudes professionnelles auprès de l’entreprise de manière à ce que l’employeur considère votre nomination comme un atout acquis.
Quel est le but d’un Résumé?
Le but d’un résumé est de parler de vos réalisations alors que vous n’êtes pas là. Il doit convaincre l’employeur de vous embaucher.
Similitudes entre le CV et le Résumé
- Le CV et le résumé décrivent le parcours éducatif d’une personne.
- Ils peuvent être utilisés pour trouver un nouvel emploi.
- Ils énumèrent l’expérience professionnelle pertinente acquise par la personne.
Différences entre CV et Résumé
- Un CV est plus long qu’un résumé car il contient des informations détaillées.
- Le CV contient des informations détaillées sur la vie d’une personne, alors que le résumé n’en présente que les grandes lignes.
- Un CV n’est pas flexible, alors qu’un résumé peut être modifié pour n’inclure que les détails pertinents pour le poste actuel.
- Un CV est rédigé de manière chronologique, alors qu’un résumé peut ou non suivre une chronologie.
- Le CV a une portée plus large qu’un résumé.
- Un CV met l’accent sur l’ensemble de votre carrière, tandis qu’un curriculum vitae met l’accent sur vos compétences professionnelles.
Qu’est-ce qui est le mieux, un CV ou un Résumé?
Cela dépend entièrement du poste auquel on postule et de l’étape à laquelle on se trouve dans sa carrière. Pour un poste plus simple, un résumé fera l’affaire, car il ne fait que résumer vos diplômes et votre expérience professionnelle. Mais pour un poste de direction plus élevé, un CV est préférable car il détaille minutieusement votre carrière professionnelle. Un Résumé est idéal pour les débutants, tandis qu’à mesure que vous ajoutez des promotions à votre actif, vous aurez besoin d’un CV pour bien vous présenter.
Que signifie un Résumé ou un CV?
Le CV est l’abréviation de Curriculum Vitae, un mot latin qui signifie “parcours de vie”. Il détaille donc le déroulement de votre carrière professionnelle et peut être un peu long. En revanche, le CV, qui vient du vocabulaire français signifiant “résumé”, est un document succinct sur votre expertise professionnelle.
Comment rédiger un CV?
Choisissez le meilleur format en fonction de vos besoins professionnels. Ajoutez d’abord vos coordonnées et commencez par remplir vos informations personnelles et vos diplômes. Énumérez ensuite votre expertise professionnelle et vos réalisations. Mentionnez certaines des compétences pertinentes qui peuvent vous aider à obtenir un emploi particulier. Complétez le tout par une lettre de motivation.
Que doit contenir un CV?
Un CV doit comprendre les coordonnées, les informations personnelles, la formation, l’expérience professionnelle et les compétences professionnelles. Des sections supplémentaires doivent être ajoutées si l’on a des prix, des certifications ou des associations à son actif.
Combien de pages doit contenir un CV?
Le CV étant destiné aux personnes plus expérimentées, un CV de deux pages suffit pour un professionnel en milieu de carrière. Pour les personnes plus expérimentées ayant de nombreuses réalisations, un CV de trois pages suffira.
Un CV est-il une lettre de motivation?
Non, un CV n’est pas une lettre de motivation. Une lettre de motivation est un document concis précédant un CV qui détaille les réalisations mentionnées dans le curriculum vitae.
Quel est le bon sommaire d’un résumé?
Un bon sommaire de résumé serait une ligne ou deux mentionnant vos meilleures réalisations professionnelles à ce jour ainsi que vos meilleures compétences pour obtenir le poste.
Qu’est-ce qui ne doit pas figurer dans un CV?
Tout ce qui n’est pas en rapport avec le poste à pourvoir ne doit pas être inclus dans un CV, comme des compétences fausses ou non pertinentes, une description physique, des informations privées comme le numéro de sécurité sociale, des détails sur la famille ou une déclaration de conclusion.
Que recherchent les employeurs dans un CV?
Les employeurs recherchent la valeur que chacun peut apporter à l’entreprise grâce à ses réalisations. Ils recherchent également les points forts ou les compétences particulières d’un individu afin d’écarter les autres talents moyens d’apparence similaire.
Avez-vous besoin d’une lettre de motivation pour un CV?
Oui, c’est une sorte de synopsis de vos réalisations professionnelles qui aide les employeurs à décider s’ils doivent lire le document de 2 ou 3 pages supplémentaires. L’absence de lettre de motivation peut vous écarter dans le but de faire gagner un temps précieux à l’entreprise.
La photo est-elle obligatoire sur le CV?
Non. Il ne faut l’ajouter que lorsqu’on le demande ou lorsqu’on postule pour des carrières comme celles d’acteur ou de mannequin.
Observer la différence entre le CV et le Résumé en un coup d’œil
| Base | CV | Résumé |
|---|---|---|
| Longueur | C’est long. | Il est compact. |
| Détails | Il est incroyablement détaillé. | Il ne comprend que les points forts. |
| Mise en page | Il suit la chronologie. | Il peut suivre ou non la chronologie. |
| Portée | Elle a une portée plus large. | Il a une portée plus étroite. |
| Flexibilité | Il n’est pas flexible. | Il est flexible. |
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Choisir un CV ou un Résumé pour répondre à vos besoins
Vous devez utiliser un résumé au début de votre carrière car vous n’avez pas beaucoup d’expérience à faire valoir. Une fois que vous aurez acquis une expérience volumineuse, vous pourrez utiliser un CV pour postuler aux postes de haut niveau et un curriculum vitae pour postuler aux emplois exigeant des compétences spécifiques, car certains aspects de votre expérience professionnelle peuvent être mis en évidence dans un résumé.
