Freistellung gegen Entlassung: Die Begriffe Freistellung und Entlassung werden verwendet, um Arbeitslosigkeit oder K\u00fcrzungen der Arbeitsaktivit\u00e4ten und des Gehalts eines Mitarbeiters zu bezeichnen. W\u00e4hrend Furlough die vor\u00fcbergehende Suspendierung eines Mitarbeiters bedeutet, bezieht sich Layoff in der Regel auf die dauerhafte Entfernung des Mitarbeiters von seinem Arbeitsplatz. Im ersten Fall ist eine Wiedereinstellung nicht erforderlich, w\u00e4hrend bei einer Entlassung gegebenenfalls eine Neueinstellung erfolgen muss.<\/p>\n\n\n\n
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